严谨工作态度

做事热细精,响应光速度

承担我的使命

提绿色环保,倡持续能源

注重高质发展

数据安全卫,源于不间断

时刻储势待发

严控出优品,客户不操心

贡献我的力量

研发新能源,开拓新领域

倾注一份心血

分享成功果,服务千万家

关于我们

 

About Us

XX养生馆结合的生物产品研发联盟,被中国科技部认定为高新技术企业、被商务部认可为国际信用资质。自进入中国市场以来成功推出唯美度、奥瑞拉、芭特尔芙莱、梦颜堂四大品牌,服务高、中、低端消费群。唯美度科技(北京)有限公司凭借独特的商业模式和对中国消费者以及行业市场的准确把握,行销网络遍及中国各大省份。

  深圳市东方正亿实业有限公司是一家综合性高的多元化管理公司,致力于提供质优高效节能环保的解决方案,帮助客户更有效的管理电力、网络、能源和机械动力。东方正亿公司的主要产品有十多个品牌系列,产品销往国内地区。

  东方正亿高度关注产品品质的控制,从生产到出货都实行严格的质量把关,确保每一个出自东方正亿的产品都达到极高的质量性能标准。产品均通过泰尔认证、国家广电总局入网认证、欧盟CE认证以及美国UL认证多项行业认证。

  东方正亿尤其重视客户满意度的建设,视持续的技术创新、严格的质量控制和满足客户多样化需求为企业发展的命脉。规范高效的服务是东方正亿的核心竞争力。东方正亿一直把建立规范化的服务体系,为客户提供及时、高效的技术支持保障作为重点,签约经销是东方正亿在中国的主要销售模式,全国现已有近百家签约经销商。强强联手,是共同发展的根本。

  在信息技术高速发展的今天,作为年轻的东方正亿实业将不断致力发展“具有前瞻性的技术领先优势、质优价廉的价格竞争优势、以严格细致的流程管理实现的成本领先优势、以股份换人才的人才培养引进优势”,在中国经济蓬勃发展的21世纪中乘风破浪,向“21世纪中国优秀企业”目标迈进。东方正亿坚实的脚步保证您长远的服务需要,东方正亿务实、注重技术研究的经营保证您系统的高可靠性、高可用性及经济性。东方正亿重视和每一个客户的合作,东方正亿的发展有赖您的支持!

 

 

  公司将遵循"以人为本"的原则,把提高员工素质和引进适合企业发展需要的复合型人才作为公司发展的重要战略任务。通过改善人才结构,完善现有的人才激励和约束机制,加大对高级管理、专业技术人才的引进力度,吸收高水平的国内外人才,优化人力资源配置,以不断充实和壮大公司的管理能力和技术创新能力,逐步形成一个凝聚人才、激励人才的企业软环境,营造吸引人才、留住人才、鼓励人才脱颖而出的机制和环境。

企业文化

 

Corporate Culture

 

  

  为顾客创造价值
  其目的是为顾客持续地创造新的价值。在为顾客创造价值的过程中,我们将自然地创新和开发顾客所需的产品和服务,使我们更加接近我们的目标,创造最高的价值。客户的满意与成功是度量我们工作成绩最重要的标尺。

   尊重人格的经营
  人是发现和创造新价值的根本因素。有组织的活动尊重每一个员工的独创性和个性,并集中力量在每一个事业领域培养有竞争力的专业人才。员工是公司最重要的财富,员工素质及专业知识水平的提高就是公司财富的增长,员工的福利待遇及生活水平是公司经营业绩的具体体现:

  人才标准 既会做人,又会做事;既有才气,又有义气。
  用人原则 任人唯贤,唯才是举;人无完人,用其所长。

  生命线的质量及服务

  方 针:
  ——质量及服务是企业信誉的标志,开拓市场的武器。
  ——质量及服务是企业生存发展的保证,没有这些就没有效益。

  目 标:
  ——发展高新技术,赶超世界先进电子商贸水平。
  ——为顾客提供国际一流的服务,建设高科技企业。
  ——创造完美团队,让安泰科电源走遍全世界。

  品 牌 : 是公司产品及服务的一面明镜。
  市 场 : 寻找、开拓最适合我们的市场并力争取得最高占有率。
  管 理 : 专业化、集团化、现代化。
  企业精神 : 团结奋进,锐意进取; 超越自我,持续腾飞。
  企业理念 : 对事业的追求,对社会的回报。
  企业愿景 : 逐鹿地区行业第一,打造业成百年品牌。
  工作理念:

  忠 诚---尽忠职守,顾全大局。
  高 效---作风务实,工作高效。
  和 谐---合作与共,诚信待人。
  创 新---适时变革,持续改善。
  管理警语:没有程序就会出错,没有规矩就会出乱。
  管理目标:在经营上是一个企业,在管理上象一支军队,在个人培养上 像一所大学。
  人力资源理念:以人为本,人比钱重要。
  人力资源战略:立足本土,广招精选,全员培训,把业成办成充满活力的 学习型企业。

企业理念

 

Corporate Philosophy

 

 

  产品发展战略
  公司将大力发展高技术含量、高附加值的产品,改善公司的产品结构和产品布局。

  人力资源战略
  公司将遵循"以人为本"的原则,把提高员工素质和引进适合企业发展需要的复合型人才作为公司发展的重要战略任务。通过改善人才结构,完善现有的人才激励和约束机制,加大对高级管理、专业技术人才的引进力度,吸收高水平的国内外人才,优化人力资源配置,以不断充实和壮大公司的管理能力和技术创新能力,逐步形成一个凝聚人才、激励人才的企业软环境,营造吸引人才、留住人才、鼓励人才脱颖而出的机制和环境。

  技术开发和创新战略
  在产品上,公司将加大对模具设计、开发、生产的投入,进一步完善开发 手段,向通用化、标准化、多层次、窄节距、小外形、高密度发展。 公司将引进部分先进生产设备和检测分析仪器,通过引进、吸收、创新的方式,不断摸索,加强研究,全面掌握所有核心技术,提高公司的技术水平。

  市场与客户开发战略
  公司在维护和深化与现有大客户的战略伙伴关系的基础上,积极开拓具有较大市场 潜力的海外市场,重视跨国企业客户的开发,努力通过跨国公司的质量认证从而进入其全球采购供应链,提升公司的全球竞争力。

企业方向

 

Corporate Orientation

企业品牌

 

Corporate Brand

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